Defenderemos y haremos valer derechos de trabajadores reconocidos en normas y leyes: Báez
Morelia, Mich.- El director general del Colegio de Estudios
Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán (Cecytem), Víctor Báez Ceja,
recalcó que hará valer los derechos y conquistas de los trabajadores
reconocidas en leyes y marcos normativos, como el aumento salarial, la
asignación de plazas y acuerdos contractuales.
Respecto a la huelga de puertas abiertas que inició el
personal sindicalizado el pasado 17 de mayo, refirió que trabajan para que ésta
tenga un menor impacto en el avance y cumplimiento de los programas y planes de
estudios que cursan los 20 mil 327 alumnos matriculados en el Colegio, por lo
que se les sigue atendiendo en modalidades presencial, virtual e híbrida, con
el apoyo de 833 trabajadores, entre personal docente interino y personal de
base no sindicalizado.
No obstante, la dirección general del Cecytem sigue
atendiendo las demandas de los trabajadores sindicalizados, respecto de las
cuales puntualiza:
1.Política salarial. El Sindicato del Colegio demanda un
incremento del 10% al salario; sin embargo, el pasado 16 de mayo, el Gobierno
de México determinó un incremento base del 3.5% al salario, y de 1.8% base en prestaciones,
con lo cual quedaría cumplida la prestación solicitada de acuerdo al
presupuesto determinado por la federación.
2.Revisión de las Condiciones Generales de Trabajo para el
periodo 2022-2024. En mesas de trabajo se llevó a cabo la revisión integral del
articulado que proponía el Sindicato, aprobando el Colegio la propuesta en la
redacción de las mismas, y dejando fuera aquellas que sugerían un compromiso de
recursos financieros adicionales en tanto no se cuente con la suficiencia
presupuestal para solventar juntos, Dirección General y Sindicato, estas
peticiones.
3.Reparación de violaciones a las Condiciones Generales de
Trabajo del 2020-2022 e incumplimiento a los acuerdos derivados de procesos de
huelga anteriores. Al momento de la contestación de la demanda laboral, se
estableció la defensa del presente rubro, ya que algunos de los puntos que
señalan como no reparados, representan una acción de carácter personal y no una
violación colectiva, por ejemplo: la expedición de nombramientos pendientes, y
reconocimiento de la antigüedad de algunos trabajadores, lo que en su momento
deberá determinar la autoridad laboral, entre otras demandas.
La Dirección General del Cecytem subraya que se buscará
atender las demandas de los sindicalizados con absoluta responsabilidad, ya que
de continuar con el incremento a las prestaciones fuera de los límites
establecidos por los gobiernos federal y estatal, se pone en riesgo el
equilibrio financiero de la institución, en detrimento del servicio educativo
que ofrece a las y los jóvenes michoacanos que asisten a nuestros planteles
